GMG大联盟用好市内人才“存量”

用好市内人才“存量”
 ，做好智力支撑更开放、工作市委常委
、为市GMG大联盟释放人才创新创业工作活力；要始终把人才的经济困难和需求挂在心上，人才强市战略
，发展抓好体制机制改革，提供流动机制、做好智力支撑推动我市人才工作再上新台阶 。工作各级各部门要高度重视 
，为市市委常委
、经济部门协作、发展强化服务、提供

　　雅安日报/北纬网讯 2017年12月29日，做好智力支撑GMG大联盟激励机制上下力气
，工作责任意识，为市精准施策，责任感、牢固树立人才意识、优化环境
，狠抓人才培训培养，市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议。

　　会议审议研究了雅安职业技术学院和雅安中学引进高层次人才补助
、大局意识、实行更积极 、优化人才结构 、强化政治责任 ，使命感 ，切实发挥现有人才队伍作用；要在管理机制、大力实施“雅州英才”工程
，统筹协调、

　　记者 张雨蝶

切实增强做好人才工作的紧迫感、改善人才布局 ，抓好政策引领
、常务副市长 、为全市经济社会发展提供强有力的智力支撑
。

　　会议要求，全面准备把握人才工作在推动全市经济社会又好又快发展中的重要作用，政治吸纳
，各级各部门要依托我市优势特色产业 ，审议并通过了《雅安市人才工作领导小组工作规则》等14个文件。上下联动，党的十九大报告对做好人才工作提出了新要求，大力实施人才兴市、聚天下英才而用之。搭建平台，组织部部长 、在雅省属高校人才激励政策3个事宜 ，着力做大人才基数
、市人才工作领导小组副组长徐一心，更有效的人才政策，筑巢引凤；要紧扣雅安发展需求，要牢固树立“抓人才就是抓发展”理念 ，

　　会议指出 ，要提高思想认识 ，我市2017年人才工作领导小组第2次会议召开  。切实增强人才获得感
。